「原田メソッドを活用した組織づくりセミナー　個人育成編」開催～浜松市～

「原田メソッドを活用した組織づくりセミナー」を開催しました。
今回は個人育成編です。

これからの時代に求められていることは、「共感・自立」「対話と交流」「コミュニケーション」「創造性」「個を活かすチームづくり」であり、心が大きく左右していく時代と言われています。
仕事には結果が求められる。結果は行動から生まれるというのは、今までもこれからも同じです。
では、見えてる範囲の世界だけではなくて、見えないところに何があるのか？

行動を生み出してるのは感情と考え方です。

どんな気持ちで、どんな考え方で働いているのかによって、アウトプットされるものが違ってきます。

これからの時代は、どんな気持ちで、どんな考え方で働いているのかに着目して、ここをどうするかをやっていくことが重要で、社員の思考・感情に焦点を当てると、イキイキした結果のでる組織になっていきます。
結果・行動を生み出す、働く一人ひとりの「心」に着目をすると、パフォーマンスが上がって、職場が変わってきます。

今回は、「社員とうまくコミュニケーションが取れなくて困っている」
「リーダーの育成に悩んでいる」
「職場を活性化したい」
などから、経営者の方がご参加くださいました。

ストロークを用いたコミュニケーションのコツもお話させていただきました。
気持ち良い職場を作っていくには、日ごろの関係性が大事です。
ストロークは心の栄養です。関係の質が良くなると、結果の質が良くなります。
また、リーダーはメンバーを成長させる必要がありますので、メンバーがリーダーの指導を受け取れるようにするには、日頃のプラスのストロークの多さが重要です。

＜アンケートのご感想＞
「全然メンバーのことを分かっていないのだと気づいた」
「育成に悩んでいた3人に対して、具体的なアクションが見つかった」
「分かりやすくて悩んでいたことがスッキリした」
など、大変有難いご感想をいただきました。

弊所では、原田メソッドでの組織診断や、リーダーシップ研修、コミュニケーション研修、行動指針づくり、目的目標の4観点ワーク、オープンウィンドウ64のワークなど行っております。
理想の職場づくりメソッドについての詳細や費用につきましては、下記までお問い合わせください。

お困りごとやご要望などを詳しくお伺いいたします。
お気軽にお問い合わせください。