- 人財育成と業績向上につながる「人事評価制度」のつくり方
1．なぜ「人事評価制度」が必要なのか？ 「頑張っている人が報われていない気がする」「給料を決める基準があいまい」「上司によって評価がバラバラ」 その結果、 といった悩みが出てきます。 しかし、人事評価制度を整えることで、 […] - 人が辞めない・育つ職場のつくり方
「せっかく育てた社員がすぐ辞めてしまう」「社員の自主性を育てたい」そんなお悩みを抱える経営者の方が増えています。人手不足の時代に必要なのは、「人が育つ職場づくり」です。そのためには、社員一人ひとりが「働きがい」を感じ、安 […] - 健康保険の被扶養者 認定ルールが変わります（令和８年４月～）
健康保険の被扶養者として認定されるには、主として被保険者の収入により生計を維持されていることが必要です。この認定のルールが、令和８年４月から変わり、労働契約で定められた賃金で年間収入を判定することとなりましたので、分かり […]
信頼できる社外パートナー
社長にとっても社員にとっても、理想の職場とは、「業績が良いこと」「人間関係が良いこと」です。
社会保険労務士事務所リッシュは、これからの時代に必要な感情・価値観のマネジメントに着目した原田メソッドを活用した組織づくりに力を入れ、人事労務の力で利益を生み出す社労士事務所です。
個が尊重される時代に、チームで目標達成するためのカギを握るのは、「働く人のやりがい」と「心理的安全性」に着目することです。
お互いの違いを理解し切磋琢磨しあえる信頼関係があれば、チームとしての成果が上がってきます。
安心して最高のパフォーマンスが発揮できる組織づくりに、共に向き合い、未来を切り拓いていくパートナーとしてサポートしていきます。
研修・人事制度設計・就業規則改定などを駆使し、お客様の企業経営の安定した土台を築きながら、成長・発展を労務人事から支えます。
３つの選ばれる理由
手続きから組織育成まで一気通貫
原田メソッドを活用した組織づくりに力を入れています。少子高齢化で人手不足が進む中、社員から選ばれる魅力的な職場づくりは最も重要です。手続きから組織育成まで一気通貫してサポートします。
対話型・伴走型
企業の「らしさ」を引き出す成長をサポートするため対話型・伴走型で、現在の課題や将来のビジョン、価値観を丁寧にお伺いしています。蓄積した情報からベストなご提案をします。
高い問題解決力
「労働法」×「組織開発」で、法令遵守だけではなく、個人と組織の成長をバックアップするアドバイスを致します。また、税理士・中小企業診断士・行政書士・司法書士・保険代理店と連携してサポートします。
こんなお悩みありませんか？
✅社員の「働きがい」と「心理的安全性」を高めて、パフォーマンスを引き出し、業績を向上したい
✅社員のモチベーションを上げて、もっと生産性をアップしたい
✅優秀な人財を採用したい
✅なかなか人が定着しなくて困っている
✅就業規則を見直して、リスク管理を高めるとともに、風通しの良い風土を作っていきたい
✅人事制度の導入や運用を見直して、人財育成と業績向上をしていきたい
サービス
原田メソッドを活用した組織育成
人手不足時代に選ばれる企業とは。
これからの時代に必要な「仕事のやりがい」と「心理的安全性」に着目し、業績向上に導きます。
労務相談
企業の「困った！」「どうしよう？」を解決します。法令遵守だけではなく組織の成長をバックアップするアドバイスをします。
助成金活用
複数の助成金を扱っています。最新情報を常に更新し、貴社に最適な助成金を複合的にご提案します。
採用サポート
欲しい人財を明確にし、応募者は何を悩んで何を望んでいるか。 丁寧にヒアリングしてアドバイスを行います。
セミナー・研修
原田メソッドを活用した組織育成、リーダーシップ研修、コミュニケーション研修、行動指針づくり、目的目標の4観点ワーク、オープンウィンドウ64のワークなど行っております。
就業規則作成・変更
リスク管理と定着に力を入れた就業規則の作成・見直しを行います。風通しの良い風土づくり・採用力強化のサポートします。
人事制度構築
目的は業績向上と人財育成です。社員をサポートする運用を重視し、効果を発揮する人事制度をご提案します。
働き方改革サポート
社員のそれぞれの状況に応じた多様な働き方を選択でき、活躍できる職場づくりをご提案します。
お客様の声
社員研修では、社員一人ひとりが「何のために働くのか」「どんな価値を生みたいのか」が明確になり、自主性が高まっています。また、スタッフ同士が考えや価値観を共有する良い機会にもなり、社内の一体感が高まったことも実感しております。
学習支援業/従業員22名
職場の雰囲気が変わってきました。社内の人間関係を良くするコツや、働きがいを高めるコツなど状況に沿った提案をたくさんしていただいて助かります。
助成金申請も含め、いつも丁寧に対応していただけるので、有難いです。
小売・サービス業/従業員17名
いつもとても親切丁寧にご対応していただいて助かります。分からないことばかりなので、困ったときに何でも聞けるのは大変助かっています。
また、弊社が申請できる助成金情報を提供してくださるので信頼できます。
サービス業/従業員4名
ご契約までの流れ
①お問い合わせ
こちらのフォームよりお問い合わせください。無料相談を受け付けております。
②ご面談(無料相談６０分)
Zoomまたは対面で状況をヒアリングし、現在の課題・ご要望など確認させて頂きます。
③ご契約
サービス内容やお見積りなどご納得いただけましたら、力強くサポートします！
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