採用から組織育成まで一気通貫

原田メソッドを活用した組織づくりに力を入れています。少子高齢化で人手不足が進む中、社員から選ばれる魅力的な職場づくりは最も重要です。採用から組織育成まで一気通貫してサポートします。

対話型・伴走型

企業の「らしさ」を引き出す成長をサポートするため対話型・伴走型で、現在の課題や将来のビジョン、価値観を丁寧にお伺いしています。蓄積した情報からベストなご提案をします。

高い問題解決力

「労働法」×「組織開発」で、法令遵守だけではなく、個人と組織の成長をバックアップするアドバイスをいたします。また、税理士・中小企業診断士・行政書士・司法書士・保険代理店と連携してサポートします。

原田メソッドを活用した組織育成

人手不足時代に選ばれる企業とは。
これからの時代に必要な「仕事のやりがい」と「心理的安全性」に着目し、業績向上に導きます。

労務相談

企業の「困った！」「どうしよう？」を解決します。法令遵守だけではなく組織の成長をバックアップするアドバイスをします。

人事制度構築

目的は業績向上と人財育成です。社員をサポートする運用を重視し、効果を発揮する人事制度をご提案します。

採用サポート

欲しい人財を明確にし、応募者は何を悩んで何を望んでいるか。　丁寧にヒアリングしてアドバイスを行います。

セミナー・研修

原田メソッドを活用した組織育成、多様性を活かす組織づくり研修、リーダーシップ研修、行動指針づくり、目的目標の4観点、オープンウィンドウ64のワークなど行っております。

就業規則作成・変更

リスク管理と定着に力を入れた就業規則の作成・見直しを行います。風通しの良い風土づくり・採用力強化のサポートします。

助成金活用

複数の助成金を扱っています。最新情報を常に更新し、貴社に最適な助成金を複合的にご提案します。

働き方改革サポート

社員のそれぞれの状況に応じた多様な働き方を選択でき、活躍できる職場づくりをご提案します。

社員研修では、社員一人ひとりが「何のために働くのか」「どんな価値を生みたいのか」が明確になり、自主性が高まっています。また、スタッフ同士が考えや価値観を共有する良い機会にもなり、社内の一体感が高まったことも実感しております。
学習支援業/23名

職場の雰囲気が変わってきました。社内の人間関係を良くするコツや、働きがいを高めるコツなど状況に沿った提案をたくさんしていただいて助かります。助成金申請も含め、いつも丁寧に対応していただけるので、有難いです。
小売・サービス業/22名

①お問い合わせ

こちらのフォームよりお問い合わせください。無料相談を受け付けております。

②ご面談(無料相談６０分)

Zoomまたは対面で状況をヒアリングし、現在の課題・ご要望など確認させて頂きます。

③ご契約

サービス内容やお見積りなどご納得いただけましたら、力強くサポートします！