社員のそれぞれの状況に応じた多様な働き方を選択でき、活躍できる職場づくりをご提案します。
こんなお悩み・お望みありませんか？
▼同一労働同一賃金に対応していきたい
▼テレワーク・変形労働時間制・副業etc聞いたことはあるが導入方法が分からない
▼生産性向上の設備機器等を導入し、労働時間を縮減したり、年次有給休暇を取りやすい環境を作りたい
▼健康経営を導入して、社員の健康を守りながら業績向上に繋げたい
▼仕事と育児・介護等の両立ができる環境を作りたい
▼在宅勤務制度などフレキシブルな働き方も取り入れていきたい
▼高齢者の活用はどうすればいい？
▼セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策はどうしたらいい？
主なサービス内容
①同一労働同一賃金の明確化
②労働時間・残業時間管理の適正化
③生産性向上コンサルティング
④健康経営優良法人認定サポート
⑤フレキシブルな働き方の支援
⑥65歳定年延長導入支援
⑦ハラスメント・コミュニケーション研修
⑧開業サポート etc
同一労働同一賃金整ってますか？ | 社会保険労務士事務所リッシュ
料金
お見積りはご相談の上、提示いたします。詳細はお問い合わせください。