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2024年7月

2024年7月21日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 riche 働き方改革

2025年4月から雇用保険の失業手当の給付制限が1ヶ月に短縮! 

現在、自己都合退職者は、失業給付の受給にあたって、原則2ヶ月間の給付制限がありますが、2025年4月から、給付制限が1ヶ月に短縮されます。これにより、転職しやすくなり、今後転職者が増えます。そのため、中小企業は、経営戦略 […]

2024年7月15日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 riche 働き方改革

2025年4月~ 育児制度のルールが変わります!

2025年4月以降、子どもの年齢に応じて、テレワークや短時間勤務など働き方を選択できる制度の整備などが企業に義務付けられましたので、ご案内いたします。 1)残業免除の拡大2)子の看護等休暇3)育児のためのテレワーク導入( […]

2024年7月11日 / 最終更新日時 : 2024年7月15日 riche 働き方改革

健康経営優良法人認定制度の進め方

「従業員の健康」=「企業の未来投資」という風潮が広まってきました。全国平均の離職率が11.1%に対し、健康経営優良法人2023取得法人の平均は4.6%! 健康経営のメリットは、生産性の向上・モチベーション向上・定着率アッ […]

最近の投稿

人財育成と業績向上につながる「人事評価制度」のつくり方

2025年11月13日

人が辞めない・育つ職場のつくり方

2025年11月7日

健康保険の被扶養者 認定ルールが変わります(令和8年4月~)

2025年10月28日

両立支援等助成金 令和8年度拡充へ

2025年10月21日

19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者認定変更

2025年10月15日

【2025年10月】人財定着・採用力アップへ 育児期の柔軟な働き方と個別の周知・意向確認義務化

2025年10月6日

ストレスチェック義務化へ―社員50名未満の会社も準備が必要に

2025年10月1日

「原田メソッドを活用した組織づくりセミナー 組織育成編」開催~浜松市~

2025年9月9日

「原田メソッドを活用した組織づくりセミナー 個人育成編」開催~浜松市~

2025年8月8日

「働きがい」は「転職を考えさせない」カギ

2025年7月1日

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