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2024年7月

2024年7月21日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 riche 働き方改革

2025年4月から雇用保険の失業手当の給付制限が1ヶ月に短縮! 

現在、自己都合退職者は、失業給付の受給にあたって、原則2ヶ月間の給付制限がありますが、2025年4月から、給付制限が1ヶ月に短縮されます。これにより、転職しやすくなり、今後転職者が増えます。そのため、中小企業は、経営戦略 […]

2024年7月15日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 riche 働き方改革

2025年4月~ 育児制度のルールが変わります!

2025年4月以降、子どもの年齢に応じて、テレワークや短時間勤務など働き方を選択できる制度の整備などが企業に義務付けられましたので、ご案内いたします。 1)残業免除の拡大2)子の看護等休暇3)育児のためのテレワーク導入( […]

2024年7月11日 / 最終更新日時 : 2024年7月15日 riche 働き方改革

健康経営優良法人認定制度の進め方

「従業員の健康」=「企業の未来投資」という風潮が広まってきました。全国平均の離職率が11.1%に対し、健康経営優良法人2023取得法人の平均は4.6%! 健康経営のメリットは、生産性の向上・モチベーション向上・定着率アッ […]

最近の投稿

若手社会人が求めているものは「働きがい」と「納得感」と「ワークライフバランス」

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【2026年2月】人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)大幅拡充

2026年1月15日

2026年 新年のご挨拶

2026年1月5日

【人が辞めない・育つ職場のつくり方】セミナーin湖西市商工会 2026/2/17(火)開催

2025年12月21日

40年ぶりの労働基準法大改正へ|中小企業が今すぐ押さえるべき7つのポイントと実務対応 

2025年12月10日

2026年10月「カスタマーハラスメント対策」義務化へ

2025年12月2日

【2025年4月分からさかのぼって適用】通勤手当の非課税限度額引上げへ

2025年11月24日

仕事と育児が両立できる働きやすい環境づくり

2025年11月20日

人財育成と業績向上につながる「人事評価制度」のつくり方

2025年11月13日

人が辞めない・育つ職場のつくり方

2025年11月7日

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