2025年10月28日 / 最終更新日時 : 2025年10月28日 riche 働き方改革 健康保険の被扶養者 認定ルールが変わります（令和８年４月～） 健康保険の被扶養者として認定されるには、主として被保険者の収入により生計を維持されていることが必要です。この認定のルールが、令和８年４月から変わり、労働契約で定められた賃金で年間収入を判定することとなりましたので、分かり […]
2025年10月6日 / 最終更新日時 : 2025年10月7日 riche 働き方改革 【2025年10月】人財定着・採用力アップへ 育児期の柔軟な働き方と個別の周知・意向確認義務化 育児介護休業法と次世代育成支援対策推進法の改正が2025年4月と10月に施行されました。子どもの年齢や従業員本人の多様なニーズに応じ、柔軟な働き方や残業をしない働き方を選べる制度が拡充されています。10月からは「育児期の […]
2025年10月1日 / 最終更新日時 : 2025年10月3日 riche 働き方改革 ストレスチェック義務化へ―社員50名未満の会社も準備が必要に 「ストレスチェック制度」 が、これまで努力義務であった 従業員50人未満の事業場にも義務化される見通しとなりました。働く人たちの心の健康を大切にすることが、業績向上に繋がります。そこで、義務化に備えて、今から準備すべきポ […]
