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2024年7月15日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 riche 働き方改革

2025年4月~ 育児制度のルールが変わります!

2025年4月以降、子どもの年齢に応じて、テレワークや短時間勤務など働き方を選択できる制度の整備などが企業に義務付けられましたので、ご案内いたします。 1)残業免除の拡大2)子の看護等休暇3)育児のためのテレワーク導入( […]

2024年7月11日 / 最終更新日時 : 2024年7月15日 riche 働き方改革

健康経営優良法人認定制度の進め方

「従業員の健康」=「企業の未来投資」という風潮が広まってきました。全国平均の離職率が11.1%に対し、健康経営優良法人2023取得法人の平均は4.6%! 健康経営のメリットは、生産性の向上・モチベーション向上・定着率アッ […]

2024年6月30日 / 最終更新日時 : 2024年6月30日 riche 働き方改革

社会保険の扶養 130万円の壁が崩壊へ

先日、政府はパートで働く人たちの社会保険加入について、企業規模の条件を撤廃する方針を固めたと発表しました。早ければ、2026年から全事業所・個人事業所でも106万円の壁を超える短時間のパートの方も社会保険に加入することに […]

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ハラスメント予防は、人が育つ組織づくりの第一歩 ~お互いを尊重し、一人ひとりが活躍できる職場へ~

2026年8月3日

2026年度最低賃金目安 静岡県「56円」引上げへ 

2026年7月29日

令和8年10月「同一労働同一賃金ガイドライン」が見直しへ!中小企業が今確認すべきポイントとは?

2026年7月19日

高齢者は重要戦力~2040年には、3人に1人が65歳以上へ~

2026年6月12日

2026年度 新入社員意識調査から見える「人が集まり育つ会社」がやっていること

2026年5月7日

「労働・社会保険実務基礎講座」開催in豊橋商工会議所

2026年4月1日

【2026年4月改正】在職老齢年金の支給停止額「65万円へ引上げ」ー企業の賃金設計はどう変わる?

2026年3月24日

人が辞めない・育つ職場のつくり方セミナーin湖西市商工会

2026年3月5日

ダイバーシティを活かした組織づくり研修~違いを活かせる企業は強い~

2026年2月20日

社員の幸せを追求すると、結果的に業績が向上する

2026年2月4日

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